Agiles Unternehmertum
Wir befähigen Unternehmen, eine Kultur der Zusammenarbeit und des Vertrauens zu schaffen, in der Menschen ihre Fähigkeiten und ihr Wissen einbringen können.
Wir fördern eine Kultur der Innovation und des Experimentierens und ermöglichen es den Experten, ihre Arbeit selbst zu organisieren und auszugestalten.
Wir helfen dabei, die Welt von morgen für die Menschheit sinnstiftend zu gestalten, sich an Veränderungen anzupassen und Innovationen hervorzubringen.
Gewaltfreie Kommunikation
Gewaltfreie Kommunikation (GfK) ist eine Methode, um mit Dir selbst und mit anderen Menschen eine Verbindung aufzubauen und so Konflikte zu lösen.
Das Konzept der Gewaltfreien Kommunikation verzichtet auf das Schuldprinzip und bietet Handlungskonzepte für eine lösungsorientierte Kommunikation in Konfliktsituationen.
Die Methode kann dazu beitragen, dass Menschen einander näher kommen und sich besser verstehen lernen. Sie fördert Empathie und Verständnis und hilft damit, dass Konflikte auf eine konstruktive Art und Weise gelöst werden.
Systemisches Denken
Systemisches Denken ist eine Schlüsselfähigkeit für eine Welt, in der es rund geht. Ob Klimawandel, Wirtschaftskrise oder Schulreform, die meisten Herausforderungen unserer Zeit zeichnen sich durch ein hohes Maß an dynamischer Komplexität aus.
Systemisches Denken kann dazu beitragen, dass wir uns besser auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereiten und Lösungen finden können. Es geht darum, Zusammenhänge zu erkennen und zu verstehen und die Auswirkungen von Entscheidungen auf das gesamte System zu berücksichtigen.
Das Wissen um die Funktionsweise von Systemen sowie die Ansatzpunkte für Veränderungen sollten sich wirtschaftliche und politische Entscheidungsträger schnell aneignen. Denn nur so haben wir alle die Chance auf nachhaltigen und fundamentalen Wandel.